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  • 28 2016.01

    扬子碳素公司党建工作取得四大成效

            2015年,在炭素行业持续低迷的大背景下,南通扬子碳素股份有限公司党委创新思路,融入中心工作,紧紧围绕“扩市场、调结构、降成本、保信贷、聚人气”经营方针,取得了四大成效...

  • 28 2016.01

    大东公司工会获“南通市十佳模范职工之家”称号

         元月十八日,南通大东有限公司工会被南通市总工会授予“南通市十佳模范职工之家”称号,并被授予南通市五一劳动奖状。

  • 28 2016.01

    扬子碳素公司举行党风廉政建设责任书签字仪式

         为进一步规范、明确和细化公司党风廉政建设任务目标,把廉政安全与生产安全摆在同等重要的位置,1月22日下午,南通扬子碳素股份有限公司党委在工会俱乐部四楼会议室与8个党支部签订2016年度党风廉政建...

  • 28 2016.01

    江山股份开展“1·8”安全警示日活动

    为深刻吸取“1·8”事故教训,做到警钟长鸣,1月8日上午南通江山农药化工股份有限公司组织开展安全警醒教育活动。 安监部对各工厂执行情况进行了抽查,各工厂/事业部都按照时间要求开展了事故警示教育...

  • 28 2016.01

    江山股份团委开展“工艺异常情况技术分析与合理化建议要点解读”知识讲座

    为使各工厂、 事业部进一步落实规范生产异常问题闭环管理工作,不断优化和完善工艺控制水平,提高工艺安全绩效,12月28日南通江山农药化工股份有限公司团委邀请生产管理中心主管吴星星作了题为“工艺异常情况技术分析...

  • 28 2016.01

    江山股份李大军董事长进行节前安全检查

    12月25日,李大军董事长来公司进行节前安全检查。在安监部人员陪同下,李董事长检查了农药一厂、运行保障中心等部门,重点检查了重大危险源、关键装置/重点部位及主要环保装置。 在现场李董事长与管理...

  • 28 2016.01

    中海油南通公司开展如东八站经理竞聘上岗活动

    1月16日上午,南通公司“双向选择,竞聘上岗”加油站经理公开竞聘活动在公司会议室开展。共有12名参聘人员竞争如东8个加油站经理岗位。 首先,公司零管部对如东8座加油站的情况做了详细介绍,就过去...

  • 28 2016.01

    中海油公司召开年度工作会

    1月15日,南通公司召开了2016年度工作会议,会期半天。机关本部全体人员、加油站管理人员及基层代表共66人参加了会议。会议由副总经理马德义主持。 会上朱世和总经理作了工作报告,报告回顾了20...

  • 28 2016.01

    产研院二期工程圆满完成年度计划目标

    目前,产研院A地块土建工程完成到主体结构18层,C-3地块土建工程完成到主体结构20层,圆满完成了集团下达的年度计划目标。 南通产业技术研究院二期工程位于南通新城区核心区,按照统一规划、分步实...

  • 28 2016.01

    万濠世家--“丹青墨韵·中国年”新春笔会活动正式开启

    南通当代书法秉承中国几千年的丰厚文化传统,继往开来传承发展,墨韵笔法与时俱进,开一派盛景,更功铭千秋,出现了一大批书法名家大师,堪称南通骄傲。2016年春节即将来临,全城进入了喜庆迎新的喜庆时刻,为了用水墨艺术迎接新...

  • 28 2016.01

    产研院建立微型消防站

    1月15日,南通产业技术研究院依托已有的志愿消防队,建立了有人员、有器材、有战斗力的“微型消防站”,明确岗位职责,提高自查自纠、自防自救的能力,加强事故初起应急处置准备工作。 微型消防站由产研...

  • 28 2016.01

    万濠山庄--CBD里的别墅正式开启预约

    1月16日,万濠山庄别墅正式开始预约,首日预约已达65组客户!三日内预约客户已近100组!对于销售高冷型别墅产品来说,万濠山庄无疑创造了南通市场上别墅预约的新纪录。 预约原定16日下午2点开始...

  • 28 2016.01

    江苏致豪全面推进2015年度考评工作

    为客观评价与总结员工2015年度的工作,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能。江苏致豪研究制定了《2015年度考评方案》,对考评中的各阶段工作进行了周密部署。 ...

  • 28 2016.01

    扬子碳素公司抓员工教育对症下药有的放矢

    进入2016年,南通扬子碳素股份有限公司在抓好安全、生产、经营、管理工作各个环节的基础上,多措并举,“对症下药”,着力加强员工的思想政治教育工作,防止员工队伍出现松懈现象。 公司从灌输职工思想...

  • 28 2016.01

    扬子碳素公司把脉找症为职工思想疏结保畅

    新年伊始,伴随着炭素市场的持续低迷,针对职工思想可能出现的波动,南通扬子碳素股份有限公司提早为职工思想“疏结保畅”,把“软”交流与“硬”制度结合,实现软硬兼施,绷紧职工思想弦。 原来,为了针对...

  • 28 2016.01

    致豪地产立足“四个到位” 做好双节前安全生产

    “双节”临近,为切实做好企业安全生产工作,杜绝安全生产事故的发生,江苏致豪房地产开发有限公司严把“四个到位”关,积极抓好安全生产工作。一是思想认识到位。通过安全例会、案例教育、专题讲座等形式,使全体员工时刻保持最清醒...

  • 28 2016.01

    扬子碳素公司加强形势任务教育开好新年新篇章

    开年以来,南通扬子碳素股份有限公司通过加强形势任务教育增强干部职工责任意识,要求全公司干部职工以“价值”理念改进工作方式方法,增强干部职工安全意识,遵章守纪规范工作。在不断统一思想、增强凝聚力中,号召全公司干部职工利...

  • 28 2016.01

    扬子碳素公司加强两节安全管理

    2016年的元宵节、春节即将来临,为了加强消防安全工作,有效防范事故的发生南通扬子碳素股份有限公司及早动手,安排部署,落实主体责任,确保安全形势稳定。 落实安全监管责任,履行好监管职责,公司要...