近日，南通扬子碳素股份有限公司党委严格按照上级党委要求，本着从严从细、高度负责的态度，认真开展了党员组织关系梳理排查工作。 此项工作落到实处，...
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，而班组文化建设是企业文化在基层最基本的体现形式。今年以来，南通扬子碳素股份有限公司以加强班组建设管理，促进班组之间相互学习相互帮助...
“今年企业遇到了前所未有的严峻困难，但党报党刊必须满足员工需求，该订的不能少。”南通扬子碳素股份有限公司党委书记刘明于近日对公司2016年报刊征订工作提出了要求。 &n...
根据产控集团党委《关于印发<开展党员组织关系排查工作实施方案>的通知》要求，南通扬子碳素股份有限公司党委迅速对工作做出安排部署，全面铺开党员组织关系排查工作。 ...
南通国润融资租赁有限公司把党费收缴管理作为加强党的基层组织建设、党员队伍建设和党员教育管理的一项重要内容来抓，严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，做好党费收缴工作。 ...
为鼓励员工提高技能、钻研技术，12月10日起，南通江山农药化工股份有限公司对保全、电气、仪表、起重四大类工种进行技师实践考试。共有32人参加了考试。
11月23日-27日杜邦审查组对南通江山农药化工股份有限公司各个生产相关部门进行了为期5天的杜邦22要素管理体系审核工作，该项审核既是对公司杜邦管理体系推进情况的检查与验证，同时也将促进公司安全管理的持续完善。 ...
12月16日下午，南通扬子碳素股份有限公司在工会俱乐部四楼会议室召开2016年形势与任务教育动员大会，并下发了《企业有危机，我们怎么办？》四份宣传教育提纲，标志着公司形势任务主题宣传教育活动正式启动。 ...
进入12月份，南通扬子碳素股份有限公司立足生产实际，认真开展安全整治“回头看”工作，查缺补漏，纠正偏差，及时消除安全盲点和死角，预防事故发生，筑牢年底安全防线。 日前，公司实现了安全生产10周...
日前，南通扬子碳素股份有限公司各车间部门按照公司安委会的工作要求，各自结合自身特点，组织本车间部门职工独立完成2015年度四个季度的职工安全知识考试，旨在以考促学，进一步强化全员安全意识，提高全员安全素质...
近日，南通扬子碳素股份有限公司工会按照上级工会文件精神，积极做好今冬困难职工调查摸底统计建档工作。 公司工会为了确保每一名符合困难职工能够及时享受到组织的关怀和温暖，充...
为全面、正确、及时反映公司一年来的工作成效，提炼、总结和推荐好的工作经验，查找工作中存在的差距和不足，明确来年的工作任务和目标。近日，南通扬子碳素股份有限公司下发通知，开展2015年度工作总结及2016年工...
12月15日，为进一步培育和提高公司员工的法律风险意识，国润租赁举办了一场主题为“融资租赁合同司法解释”的专题培训讲座。公司全体员工参加了本次讲座。 此次讲座特邀江苏高仁律师事务所周军律师，就...
近日，江苏百成大达物流有限公司作为承租方与南通国润融资租赁有限公司进行售后回租融资租赁交易，融资总金额为6000万元。其租赁标的物为运输车辆，江苏帝奥控股集团股份有限公司与实际控制人王进飞提供连带责任保证。 ...
受世界金融危机、次贷危机的冲击，欧美发达国家经济复苏缓慢，消费持续低迷。日本日元贬值，物价上扬，毛巾采购又转向了东南亚。“十二五”规划期间，尤其后三年，中国的纺织行业泡受冲击，一直处于经济寒冬，国内同行的竞争进入白刃...
为进一步加强党员教育、管理和监督，切实加强新时期党员队伍先进性建设，从12月1日开始，南通扬子碳素股份有限公司党委全面铺开下半年党员目标管理考核评议相关工作，进一步纯洁党员队伍，振奋士气，为企业在扭亏增效中发挥主力军...
为进一步鼓励棉纺企业重视节能降耗、绿色发展，树立能效管理创新的先锋企业形象，建立和推广可持续发展的产品开发创新管理模式，促进中国棉纺行业转型升级，中国纺织工业联合会联合立达公司首次设立了中国纺织工业联合...