南通扬子碳素股份有限公司结合企业实际，深入开展各种形式的安全警示教育活动，让安全警钟在职工耳畔长鸣，提高职工安全意识，把牢安全关口。 7月31日，公司安委会将建厂以来...
南通扬子碳素股份有限公司按照“管理就是基础、管理就是关键、管理就是稳定”的理念，突出特色，强化班组安全建设。 注重班组长素质建设，强化安全管理。公司将班组长“业务素质、制度规范、典型示范”作为培...
今年入夏以来，南通扬子碳素股份有限公司扎实开展好送清凉活动。坚持每天组织相关处室工作人员，给生产车间、工段班组现场送上香甜可口的绿豆汤。 生技处、生产经营处、质检处、...
今年以来，南通扬子碳素股份有限公司从规范劳动用工入手，不断完善劳动争议防范机制，做到依法用工。按照“区别对待、分类管理”的原则，对企业整体用工进行统筹安排，建立起以劳动关系为主体、劳务关系为补充的用工体系，通过明...
为加强与用户、代理商之间的沟通和交流，准确掌握一线市场信息，把握用户需求，有的放矢地改进公司生产、销售等环节的产品、服务质量，同时为公司产品转型升级、结构优化收集第一手资料。7月21日起，南通科技董事长王建...
7月3日，江苏宝灵化工股份有限公司召开2015年中期经济工作会议。会议由朱文新董事长主持。 会上三家母子公司总经理分别介绍了2015年上半年各项指标完成情况及2015...
为了纪念中国共产党诞辰94周年，江苏宝灵化工股份有限公司党委在“七一”前后组织开展了庆祝建党94周年系列活动。一是表彰先进典型。公司党委在“七一”前集中选树表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工...
南通扬子碳素股份有限公司认真贯彻“稳定压倒一切”的方针，将维护企业内部秩序稳定置于各项工作之首位，加大工作力度，落实各项维稳措施，内部秩序稳定，无任何刑事和治安案件发生。 &nbs...
南通国融资产运营有限公司自合并办公以来，因办公场所不能点火起灶、周边商业点就餐费用较高且食品安全卫生得不到保证等原因，员工午餐就餐成了一个老大难问题。 为切实解决员工午餐...
近日，南通扬子碳素股份有限公司围绕广大员工最关心的食堂饭菜单一等问题，进一步强化食堂卫生管理工作，着力打造 “干净、卫生、快捷”的职工食堂，提高职工满意度和幸福指数。 一是落实专人负责食物、蔬菜及所...
为了更好的推进公司房屋租赁工作的良性运转，自5月中旬以来，南通国融资产运营有限公司资产经营部联合项目管理部、综合管理部等多个部门成立了市场租赁价格调研小组，先后对濠南路、人民西路、外环西路65号、易家桥、起...
7月9日，南通大东有限公司绿色生产被如东电视台、如东电台、如东日报三家新闻媒体集中宣传报道，在全县范围内推广经验。 大东公司是一家从事毛巾及毛巾制品生产的外贸出口型企业，...
重视人才的引进和培养，一直是南通醋酸化工股份有限公司稳定、快速、可持续发展战略中的重要一环。7月8日，公司合作院校南通大学化学化工学院一行近百名大学生在鞠剑峰教授的带领下来到我公司参观学习，副总经理帅...
7月9日，来自中海油销售江苏公司、泰州公司以及南通公司参加技能鉴定的加油员工共30人，在南通公司会议室及通盛加油站进行了为期两天的考前培训。 QHSE与零售管理部副经...
7月14日，南通产业控股集团有限公司董事长杜永朝一行来中海油销售南通有限公司调研工作，公司总经理朱世和、副总经理马德义等参加了调研并汇报了工作。 会议对南通公司上半年...
近日，南通科技投资集团股份有限公司2015年度重点攻关项目正式确立，四项重点攻关项目为公司提升产品品质、降低产品成本、优化产品结构、提升生产效率提供了强有力的支撑。 ...
7月16日,南通乾通物业管理有限责任公司特邀南通红十字会急救专家为100多名员工讲授急救知识。 培训课上，急救专家从现场心肺复苏、胸外心脏按压、创伤的现场救护、常见的...
在当前经济下行，企业受到巨大冲击下，为进一步统一干部职工的思想，提振士气，引导大家正确认识和把握形势，以积极的态度迎战危机，齐心协力攻坚克难，7月中旬，南通扬子碳素股份有限公司在全公司范围内开展了“统一思想...