面对当前的形势，南通扬子碳素股份有限公司将创先争优工作重新进行要求和部署，着重坚持把创先争优与企业安全生产、党支部建设和舆论引导紧密结合，强势推进创先争优工作的持续、深入、健康开展。 ...
南通扬子碳素股份有限公司党委创新管理方法，通过建立基层党建工作联系点，加强对党支部党建工作的指导和帮助，提升管理水平，促进企业稳定发展。 党建工作联系点制度的实施，明确了...
3月21日晚上，南通国融资产运营有限公司董事长姚志新、副总经理李金华带领公司资产经营部有关人员，对大伦化工土地租赁场地、南通科技人才创业园、外环西路65号租赁网点、南通崇海饭店、南通医药大厦进行了安全检查。 ...
近阶段，南通扬子碳素股份有限公司结合企业日常工作，从员工实际需求出发，2017年度员工培训亮新招，进一步激发员工练技能，熟悉业务的积极性和主动性。公司用实操培训锻炼身边人，使全体员工学有榜样，赶有...
为了进一步加强现场安全管理，南通扬子碳素股份有限公司充分发挥安全文化引领作用，围绕“带着压力管安全、带着责任管安全、带着感情管安全”思路，以理念渗透、落实塑形、文化育人，强化安全生产责任制落实，确保安全常抓不...
2017年3月16日上午，中科九度空间信息技术有限责任公司（简称“中科九度”）副总经理田炜、项目总监乐巍一行到信发公司交流学习。 中科九度是中...
为进一步规范企业安全生产管理，加强过程控制与考核，提高全员安全生产意识，促进安全生产管理体系的有效运行，近日南通扬子碳素股份有限公司制定了2017年度安全生产管理考核办法。 &nbs...
南通扬子碳素股份有限公司在材料消耗上坚持精细化管理，精打细算，积极发动职工开展深挖内潜、修旧利废、节支降耗活动，有效提高了经济效益。 公司坚持...
阳春三月，万物复苏。3月9日下午产研院综合楼二楼会议室内，一场关于企业管理运营、商业模式创新的分享会正在进行中。赛微思集团董事长翟勇老师，通过丰富的案例分享，帮助企业家更换全新的思维芯片，帮助企...
近期，南通扬子碳素股份有限公司防控结合，落实责任，多措并举确保“两会”期间企业环境和谐稳定。 公司严格落实稳定工作“一岗双责”工作制，建立健全...
为了帮助园区企业做好江海英才综合评审答辩，增强人才项目的竞争力，10号上午，南通产研院联合区人才办在311会议室召开第十批江海英才综合评审答辩辅导会，有针对性地对申报人才进行了指导。经过前期充分...
为进一步创新学习机制，开拓视野，加强科技园区之间的交流与合作，学习先进园区管理经验和做法，提高园区管理人员的综合素质和业务能力。3月8日上午，产研院沈风雷总经理、沈峰副总经理率部分人员到通州湾科...
本次工作坊活动在实验室创新实践导师的指导下，参加活动的青年创客们热情高涨地投入到创新创造的动手实践之中，设计构思“时间的形状”，使用Adobe Illustrator软件基本工具绘制出了自...
2月12日下午，一年一度的营销研发座谈会在市区珀丽酒店隆重召开。会议由常务副总经理庆九主持，公司董事长顾清泉、总经理丁彩峰及其他高管出席了会议，包括外贸、内贸、采购、物流、资财、设计、发展、研发...
正月初八，节后上班第一天。董事长朱春林便组织召开了制剂销售公司各省区经理工作会议。集团总裁周云中、副总裁曹燕红等领导出席。如此会议放在上班首日召开，目的只有一个：2017年精华产品的销售事关集团...
在过去的2016年中，醋化股份一车间稳步推行化工生产的自动化。随着当今社会工业自动化程度的不断提高，机械智能化逐步分担了劳动者的一些繁琐的工作，在提供便捷的同时也对当代劳动者提出了更高的技术要求...
近日，南通扬子碳素股份有限公司出台2017年宣传工作意见，明确相关人员责任，加强对宣传工作的领导和日常管理。 公司要求2017年宣传部门要着力...