今年以来，南通扬子碳素股份有限公司以“保姆式”管控，抓机电设备运行质量，确保设备安全运行。 公司针对各类设备种类繁多这一特点，对不同设备实施分类管理。以“管用结合、人机固定”的原则，实行挂牌包...
为进一步做好雷电灾害预防工作，近日，南通扬子碳素股份有限公司对公司区内各建筑物及设施设备进行了专项避雷接地与工作接地等两项安全检测工作。 针对春季天气潮湿且雷雨天气频繁的情况，公...
在当前严峻的行业形势下，南通扬子碳素股份有限公司各党支部、各分会高度重视职工的思想动态和心理现状，充分体现人文关爱情怀，了解职工思想动态和心理现状，全面开展人文关怀和心理疏导工作。 将宣传和员...
3月19日，南通江山农药化工股份有限公司召开第六届董事会第十四次会议。会议审议通过《关于改选公司董事的议案》、《关于选举董事长的议案》、《公司2015年度董事会工作报告》等22项议案。 会议选...
3月31日，南通江山农药化工股份有限公司第十七届职工代表大会第四次会议在东区300会议召开。公司党委副书记、工会主席茅云龙主持会议。 115名会议代表分别听取了《江山股份2015年度经营情况报...
为进一步提高广大职工降本增效积极性，今年以来，南通扬子碳素股份有限公司各生产工序组织职工对设备进行自主维修。 公司积极倡导节能降耗、自主修旧利废、降本增效活动，通过创新工作思路，拓展降本增效空...
春暖花开，正值促销上量好时节。在江苏公司的统一部署下，从3月1日起，中海油南通公司开始为期两个月的“春暖花开·惊喜抽奖”主题促销活动。截止到3月28日，加油站日均枪发销量达到140.51吨，环比2月份增长...
为了进一步加大文明生产治理力度，提高企业文明生产管理水平，确保生产现场、办公区域、员工休息区域规范、整洁，今年以来，南通扬子碳素股份有限公司狠抓文明生产管理，促进设备治理，多举并措积极打造生产管理升级版。 ...
中海油南通公司通盛加油站从2014年12月开业，用了不到一年的时间，就跻身万吨站行列。为了实现加油站利用价值和市场效益最大化，2016年起，南通公司着手全面推动该站非油品业务，春节前布置该站营业厅，凸显节日氛围，同时...
阳春三月，新城区销冠楼盘万濠星城迎来了第四次交房，项目现场布置一派喜气、装扮一新，建筑、景观等各个细节均尽善呈现，完美践行了江苏致豪“用心筑生活”的经营理念。本次集中交房时间从3月26日开始至29日结束，共计交付47...
为不断提高新闻宣传工作水平，南通扬子碳素股份有限公司党委积极采取措施，把宣传报道任务指标直接分解到各党支部书记，要求他们层层分解，责任到车间部门和个人。 一是要求各党支部书记要增强责任感，把宣...
为确保企业雨季“三防”工作顺利开展，南通扬子碳素股份有限公司积极组织工作人员对公司配电间设施、设备进行全面“体检”，确保隐患排除，促进安全生产。 公司针对供电设施的潜在隐患，逐一过手，逐一摸排...
今年以来，南通扬子碳素股份有限公司各生产工序全面推行“6S”管理，在日常除尘工作之外，坚持把环境卫生治理作为重点工作来抓，并取得了良好的效果。 在日常工作中积极倡导年轻职工充分转变观念，发扬自...
3月17日，南通江山农药化工股份有限公司召开管理评审会，评审公司质量、环境、职业健康安全、能源、信息安全、测量六大管理体系运行的适宜性、充分性和有效性。总经理薛健主持会议。 会议听取讨论了《2...
2016年春节后，车间主任王效良对车间全体员工进行了安全教育，会上，王效良指出：一是在生产过程中要严格执行操作规程，班组人员服从班长指挥，服从临时安排加班。二是着装整齐，统一规范。三是加强违章现象的处理力度，将麻痹侥...
随着公司的上市和募投项目的展开，维修任务日渐繁重。为适应新形势的需要，进一步整合资源、降本增效，南通醋酸化工股份有限公司成立以马卫军为班长的自愿维修组。 小组成立后，迅速投入到检修任务当中。一...
南通醋酸化工股份有限公司在审查作业过程中需要进行全面的风险分析，确认作业条件是否具备、安全措施是否足够并落实，相关人员是否按要求现场确认、签字。同时，注重加强作业过程监督，夯实安全基础。 现在...
今年以来，南通扬子碳素股份有限公司瞄准新目标，拿出新举措，对照往年找差距，立足实际求创新，切实把节支降耗工作落到实处。 公司对节支降耗工作安排作出硬性规定，要求抓铁有痕、抓石有印，分清主次，抓...