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南通科技调整机构及中层干部
2013-11-28
11月25日下午，南通科技在报告厅召开中层干部集体谈话会。会议宣布了南通科技机构调整及中层干部聘任决定。本次调整首次设立助理岗位作为中层干部的后备梯队。南通科技高管、中层以上干部及刚聘任的干部助理参加了会议。会议由党委副书记沈锋主持，南通科技董事长王建华在会上作重要讲话。 会上，党委副书记沈锋通报了前段时间中层干部的测评情况。此次干部测评范围涵盖了26个单位、42个岗位、40名中层干部，通过群众评议、干部互评、领导考评综合测评评分。会上发放了中层干部测评的“成绩单”。 公司总经理沈春华本此次机构调整的情况作了具体说明，宣布了中层干部的聘任决定。南通科技的机构从原来的32个精减到26个，干部调整力度大、范围广。沈总要求干部的交接工作在本月29日前全面结束。 公司董事长、党委书记王建华在会上作重要讲话。他在肯定干部队伍的同时，对干部队伍中存在的一些问题作了入木三分的刻画和抨击。就当前的工作，王董事长对干部提出了具体要求：一是要坚定信心，形成发展合力；二是突出重点，狠抓工作落实；三是严格考核，提高效率；四是守土有责，确保一方平安；五是厉行节约，带头过紧日子。 南通科技党委副书记沈峰要求全体干部要深刻领会王董事长的讲话精神，并狠抓工作落实。他代表党委对干部提出四点要求：一是严格遵守组织纪律，服从公司安排；二是维护正常工作秩序，确保生产经营有序开展；三是严格遵守廉政纪律，不准搞迎来送往等活动；四是转变作风，抓好落实。（南通科技供稿） |